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我所董事长陈华杰同志被评为“义乌市第一届优秀中国特色社会主义事业建设者”
发布日期:2014-09-02 浏览次数:277
义乌市第一届优秀中国特色社会主义事业建设者——陈华杰
 
tzb.yiwu.gov.cn  2013年12月09日  来源:统战部
 
 
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  陈华杰同志,中共党员,大专学历,具有注册会计师、注册税务师执业资格,中国注册会计师协会资深执业会员。199310月由义乌市财政局调入义乌会计师事务所担任所长,在1999年 事务所改制后任义乌至诚会计师事务所有限公司(后更名为浙江至诚会计师事务所有限公司)董事长、主任会计师。从业十八年来,陈华杰同志遵守国家有关法律法 规,恪守执业独立、客观、公正原则,勤勉尽职,爱岗敬业,思想上严格要求自己,行动上不断鞭策自己,孜孜以求,带领至诚事务所一班人,不断创新进取,不懈 努力,奋发图强,使得至诚事务所得到了跳跃式的发展并跻身进全国百强事务所行列。 

  一、热爱注册会计师事业,以壮大发展至诚会计师事务所为己任。 

  进 入行业以来,陈华杰同志一直担任事务所的主要管理者,他始终把发展事务所作为一份事业来做。尤其是行业脱钩改制后,更是把塑造“至诚”品牌,“以做专推动 做强,以做强推动做大,最终实现做优做久”作为一项使命来追求。十几年来,该同志凭着对行业的理解和热爱,凭着对至诚的执着和用心,立足本地,准确定位, 树立了良好的事务所经营理念,提出了从“认识”经营事务所到“学会”经营事务所到“能够”经营事务所的发展之路。2001年上半年,他主持梳理出了至诚会计师事务所的经营方针、发展理念、服务目标和事务所使命所在,制定了“2001年——2003年”三年发展目标和实现目标需要采取的措施。随后,2006年制定了“2006——2008年”经营发展计划和“2009年——2011年”经营发展规划;2009年制定了“2009年——2011年”经营发展计划和“2012年——2014年”经营发展规划。这样每三年的经营发展计划作为经营目标细化在每个年度中进行分解落实,确保了事务所发展壮大的方向明确和经营行为的实施所在。经过十几年的努力,至诚会计师事务所已成功跻身进全国百强事务所行列,执业人员由改制时的40余人增至300余人,执业区域由改制时的义乌市内扩展到全省,执业资质涵盖了除证券业务外的注册会计师业务、资产评估业务、房地产估价业务(三级)、注册税务师业务、工程造价咨询业务(甲级)、工程项目招标代理(甲级)、政府采购业务代理(甲级)、工程咨询业务(丙级)等。 

  二、不断摸索钻研,逐步完善事务所的内部管理运营机制。 

  事务所内部管理运行机制建设直接关系到事务所质量管理和风险控制水平,是事务所健康运转和稳步发展的必然要求。陈华杰同志在至诚会计师事务所内部管理运营机制建设过程中是最主要的倡导者、制定者和推动者。 

  1、主 持起草至诚事务所一系列内部管理制度。制度管理很大程度是能够解决事务所在发展过程中的管理提升问题,因此,制度建设就成了先行。改制后,陈华杰同志针对 至诚会计师事务所的实际运行情况,树立了内部管理制度建设的基本思路和要求,提出了制度建设的目录框架,包括“平台组织的行为规范”、“人力资源管理制 度”、“行政管理制度”、“财务管理制度”、“业务质量管理制度”和“市场开发以及客户关系管理制度”等六大类制度。至今,已制定完成除“市场开发以及客 户关系管理制度”外其余五大类制度目录中的大部分制度并付诸实施,尤其是20098月编制完成了至诚会计师事务所《员工手册》(第一版),基本满足至诚事务所内部管理的现状需求。 

  2、根 据至诚事务所发展要求,陈华杰同志适时提出了事务所“业务服务平台”和“地域业务平台”建设发展框架,即在决策管理中,要确保行政联席管理的主导作用,推 动业务平台管理、地域平台管理以及专门委员会参与管理的有效的集权与分权相结合的管理模式;在经营运行中,要确保后勤支持平台的统一有效性,推动各业务平 台、地域平台专门化的灵活机制,促进分类发展,并鼓励尽可能实现各平台优势互补互利,以利于专门化、特色化推动事务所整体上的多元发展。 

  3、信息化建设是事务所内部管理运营机制中不可缺少的内容。 

  2005年,针对事务所发展阶段出现的管理需求,陈华杰同志在学习、考察、调研的基础上,向董事会提出了“搭建持续可积累的信息化平台,实现至诚管理新飞跃”的方案。通过组织落实、人员落实、筛选专业合作方、方案评估等程序,事务所信息系统(KPM系统)项目得以在当年下半年正是启动,200611日开始实施。2010年根据事务所的运行要求又重新梳理管理思路和管理需求,对信息化系统进行调整选照,最终选择自主开发内部管理系统。新的系统于201111日正是启用,目前运行正常,已进入到系统的持续落实、持续改进和持续开发阶段,新系统将涵盖事务所基本运营功能和管理功能。 

  三、严以律己,致力于事务所的管理班子建设和专业执业队伍建设。 

  作 为一名多年在行业里摸爬滚打的专业人士、多年从事管理工作的主任会计师,陈华杰同志深知人在事务所中的重要性;深知管理班子在事务所中的重要性;深知班长 在管理班子中的重要性。由此,他在领导岗位中努力做到时刻谨言慎行、勤于本职、以身作则、励精图治,致力于打造精诚团结、高效合力的高层管理团队;致力于 打造具有胜任能力、执行力的专业执行团队。 

  1、高层管理团队建设上,陈华杰同志十分注重作为班长自身的管理素质、专业素质和道德修养的不断培养与强化;十分注重优化高层管理团队结构;十分注重高层管理团队的民主集中制决策机制的形成。2011年, 在原先推行《事业部制考核办法》、《平台责任制考核办法》的基础上,制定了《高层管理人员绩效管理办法》,建立了高层管理人员指标管理体系,以引导提升高 层管理人员的领导力和综合管理素质,激发调动高管人员的积极性,带动员工成长,进而推动事务所的发展。可以说这些年至诚所的飞快发展与其有一个坚强战斗 力、有共同奋斗目标,既能集思广益又能协同作战,共同发挥领导层“合力”的行政管理班子建设是密不可分的。 

  2、专 业执业团队建设上,该同志十分注重构建管理层与员工的沟通回路,用座谈、问卷、满意度调查、分别谈话等方式了解员工思想动态和事务所人力资源管理上的薄弱 环节并不断地加以改进;十分注重推动不同平台的专业人员的培训教育力度,长会短训、外送内育、案例讨论与课题研究相结合等……采取不同形式提升专业人员的 胜任能力,2011年又主导启动了事务所“专业经理学习班”的人才培养工程活动;十分注重推动与加强指导老师制、项目负责制、稽核督导制、检查评价制等不同机制的进行与并用,以提高项目管理中执行团队的胜任能力,确保项目管理的质量和效率。 

  四、勤于学习,不断提升专业胜任能力和文化素养。 

  陈华杰同志始终保持与时俱进的精神,保持虚心好学的态度,坚持不断充实新知识,增强自己的实力,提高竞争力。 

  1、结 合职业要求不断学习专业知识和执业技能。作为一名注册会计师,扎实的专业知识和丰富的执业技能是非常必需的。陈华杰同志从事注册会计师行业十几年来,从不 间断其专业知识和执业技能的学习与更新,除平时自学外,每年都确保参加两个国家会计学院有关会计、审计、内控、税务管理咨询等专业课程培训;坚持学以致 用,在企业集团审计实施、企业股份制改造、内部控制设计、破产清算业务、企业合并分立等重组业务、房地产企业税收筹划与鉴证以及财务管理咨询等方面都有独 特的专业见解和执业经验。 

  2、围绕工作整合学习。 

  作为一名事务所管理者,陈华杰同志注意整合专业知识与相关领域知识点,按原王军副部长所说,向书本学习,向实践学习,研精识典,广猎知识,不断完善和充实自己。自1997年以来,该同志参加了上海财经大学研究生课程进修班学习;相继参加了复旦大学工商管理总裁研修班(MBA课程)、国学研修班、资本运作研修班等学习;参加了中华律师协会、中国法学会等组织的有关公司法、物权法、合伙企业法、企业破产法、合同法等法律规范的培训班;经常参加中注协、中评协、省注协等举办的主任会计师培训班;2008年经过层层选拔,入选中国注册会计师协会第一批主任会计师领军人才班学习,在整合学习上更是有了一个新起点和新要求。 

  五、以身作则,推动事务所的党、团、工会等组织的建设。 

  至 诚会计师事务所是脱钩改制的老所,党支部、团支部、工会等组织建设一直较为正常,对事务所文化建设起了很好的推动作用。其中,党支部的建设工作对团支部、 工会组织的开展起着领导、引导作用,对事务所的运营管理也起着促进作用。陈华杰作为党支部书记、能够以身作则,在义乌市机关党工委的指导下,支部的班子建 设、制度建设、党员队伍建设以及阶段性中心工作、特色工作的开展都能结合事务所的业务发展来进行。尤其是自2009年 下半年开展的学习实践科学发展观活动和创先争优活动以来,陈华杰同志始终坚持把这些活动与事务所团支部、工会组织的工作开展有机结合起来,与至诚的业务发 展有机结合起来,较好的处理了党支部、团支部、工会组织建设与业务发展职业队伍建设相互间的关系。“以事务所党建工作促进事务所团、工会工作开展,促进事 务所业务工作的发展,以事务所业务工作的发展反哺推动事务所党建工作的持续开展”成为党支部班子成员和事务所高层管理班子成员的共识,从而有力地推动了事 务所的党建工作,在极大范围内发挥了共产党员在事务所发展中的先进性作用。 

  六、立足本职,积极践行社会责任。 

  陈华杰同志从事注册会计师行业十多年来,除了事务所的管理者的角色外,还担任了不少的社会职务,它需要腾出部分精力来处理所有的公共关系的发展,并从中追求事务所以及行业的影响力提升与自我发展。 

  首先作为事务所管理者的角色,该同志平时十分注重倡导“以人为本”的合伙文化,追求人性化管理,坚持善待员工,保障雇佣。在处理与员工重大利益关系问题上,较好的遵循了国家有关劳动保障方面的法律、法规、规章以及事务所内部管理制度。 

  其次作为事务所经营者的角色,该同志坚持守法经营和诚信经营的意识,依法纳税,重视利益相关者的合作与分享。事务所曾多次获得“协税护税先进单位”荣誉,2009年,获得了义乌市“商贸流通明星企业”称号。历年来,该同志积极推动单位和个人参加各类公益活动和慈善捐赠活动,如每年以身作则,参加党员关爱基金、各种救灾捐赠、助学救助、义工之家助学、结对帮扶等公益捐赠活动。 

  第 三,作为兼任的社会职务的角色,该同志始终将其视为份内事,热心、细致、尽职地履行职务,参加有关的会议、演讲、授课、视察、咨询、调研、座谈和撰稿等活 动。目前兼职的有:省注协第五届理事会常务理事、省注协会计师事务所内部治理指导小组成员、华德会计师联盟董事、国际会计师联盟(CPAAI)亚太区理事、浙商全国理事会常务理事、浙江民营经济研究中心研究员、义乌市政协委员、人大财经委兼职委员、台商协会常年顾问、协税护税协会监事长、会计审计学会副会长等等。 

  经过二十几年职业生涯的磨练和对自身的严格要求,陈华杰同志博学众长,以高尚的道德情操,扎实的专业技术,丰富的执业技能,继续履行一名事业建设者的责任和义务,带领着至诚迈向新的征程!

来源:义乌市委统战部 作者: