义乌至诚税务师事务所成立于2007年5月29日，注册地址为义乌市北苑街道望道路289号，公司注册资本为60万元人民币，现有专职从业人员90人，其中执业注册税务师14人，非执业注册税务师12人。

公司主要服务范围：涉税鉴证业务，包括企业所得税汇算清缴鉴证、土地增值税鉴证、企业变更、停业税款清算鉴证、技术开发费扣除鉴证等；涉税服务业务：主要包括代理记帐、增值税一般纳税人资格认定申请、代开增值税专用发票、增值税专用发票认证、企业纳税申报、退税及减免税申请等。

一、内部治理机制及执行

（一）组织机制

公司股东会是最高权利机构，下设董事会、监事会。内部机构设有所长室、办公室、稽核室、人力资源部、客户服务中心、代理记帐部、税务咨询部、税务鉴证部等部门，根据管理需要，成立了以质量控制为核心的专业技术与经营管理委员会、专业发展与客户管理委员会，信息化管理指导委员会，绩效评价与薪资福利委员会等四个专业委员会，各委员会在董事会的统一领导下开展内部管理工作。

（二）议事机制

公司会议分：股东会、董事会、监事会、所长办公会议、部门行政经理会议、部门学习会、专门委员会会议、职工代表大会等。上述会议又分为定期会议和临时会议，其中股东会、所长办公会议、部门行政经理会议、部门学习会为定期会议。其他会议视情况而定。

公司十分注重议事原则，专门制定《会议制度》，对各类会议的召集人、主持人、会议通知时间、参会人员、会议签到、记录等议事相关规则有明确要求。

二、制度建设及执行

（一）质量控制制度及执行

1、设立专职质量控制部门

为严把质量关，公司设置了质量专职管理部门——稽核室。配备业务素质高、责任心强的业务骨干，专门负责执行质量控制。从质量标准的制定，执业标准的监督执行、税务代理风险的控制、严格规范执业人员的执业行为，狠抓质量标准的落实，对业务进行全过程跟踪控制。

2、建立了一系列质量控制制度

建立、健全了《义乌至诚税务师事务所质量控制制度》、《义乌至诚税务师事务所所得税鉴证业务操作指引》等一系列质量控制制度，从业务承接到报告出具都有严格的要求。

3、严格执行三级复核制度

根据行业规范要求严格实行三级复核，每一份报告在签发、提交客户之前，均经过项目负责人、稽核室、所长三级复核，层层把关，确保税务代理风险降到最低。

4、事后监督制度

除了事前、事中的业务监管、还建立了事后监督机制，每年都要对工作底稿开展互查工作，程序执行不到位、获取证据不充分的，要进行补课，通过写总结、案例分析、集中培训等手段不断提高个人执业水平。开展绩效考核、项目评价与个人绩效考核挂钩。

5、加强档案整理归档工作

本公司业务多、档案多、平时重视档案管理，对应归档的档案及时整理归档，编制档案清册，规范档案的装订、存放。每年组织人员对档案的整理情况进行检查，使档案管理符合规定的要求。

通过这些质量控制制度，不但保证了执业质量、而且有效地降低了执业风险。

（二）内部管理制度的建立和执行情况

公司非常重视内部管理制度建设，制定并完善了一系列内部管理制度，从劳动用工制度、薪制制度、人事管理制度、财务管理制度、奖惩制度、绩效管理规程、车辆管理制度、电脑管理制度、档案管理制度、质量控制制度、保密制度、员工社会保险及福利制度、员工假期管理制度、员工培训制度、职工劳动保护制度等较为齐全，且能按制度的规定执行。

三、队伍建设

（一）人员结构及人员素质

公司目前有执业人员90人，其中注册税务师14人，通过近些年的努力培养了一支在税务代理方面具有丰富知识和经验的年轻化、知识化、专业化的人才队伍，每一位注册税务师均具有良好的职业道德和专业胜任能力，能恰当地把握税务代理风险，确保税务代理质量。

（二）人才培养和继续教育

公司十分注重员工的培训教育。不间断地组织人员进行执业知识、案例分析等方面的学习，同时参加省税管中心组织的注册税务师继续教育学习。